Recrutement & RH BTP

Comment lisser la charge de travail annuelle pour éviter le « stop-and-go » des recrutements ?

Le cycle ’embauche-débauche’ n’est pas une fatalité du BTP, mais le symptôme d’une stratégie de recrutement réactive qui érode systématiquement vos marges et votre savoir-faire. Analyser l’érosion programmée des compétences via la pyramide des âges est la première étape pour…